Ebbe a szakágazatba tartozik:

---

Törökfürdők tevékenysége

Olyan szakágazatot foglal magában, amelyben a törökfürdők üzemeltetése és működtetése központi szerepet kap. Ez a munkakör a vendégek ellátását és kényelmét szolgálja a hagyományos törökfürdőkben.

A törökfürdőkben olyan tevékenységek zajlanak, mint a gőzfürdők és szaunák üzemeltetése, a vendégek fogadása és tájékoztatása, valamint a fürdőkben nyújtott különféle szolgáltatások koordinálása.

A törökfürdőkben dolgozó szakemberek felelősek a vendégek kényelméért és biztonságáért. Feladataik közé tartozik a fürdőhelyiségek tisztán tartása és karbantartása, valamint az üzemeltetési folyamatok felügyelete.

Emellett gondoskodnak arról, hogy a vendégek megkapják a szükséges információkat a fürdő használatával és a rendelkezésre álló szolgáltatásokkal kapcsolatban.

Az odafigyelés, vendégcentrikusság és a fürdők hagyományainak tisztelete kiemelt fontosságú a törökfürdők tevékenységében dolgozó szakemberek számára.

Szoláriumok tevékenysége

A szoláriumokban a napozás mesterséges formáját kínálják, ahol a vendégek biztonságos körülmények között érhetik el a barnulást. A szoláriumokban dolgozók  felelősek a vendégekkel való foglalkozásért.

A 9604 teáor munkakör feladatai közé tartozik a szoláriumok napi üzemeltetése és karbantartása, beleértve a gépek tisztítását és sterilizálását is. A szakemberek gondoskodnak arról, hogy a szoláriumok biztonságosak legyenek, és megfelelően működjenek a vendégek számára.

Emellett tájékoztatják a vendégeket a szolárium használatával kapcsolatos előírásokról, a bőrtípusuknak megfelelő expozícióról és az egészségre vonatkozó iránymutatásokról.

A szoláriumokról szóló munkakörben a szakemberek figyelemmel kísérik a vendégek napozási folyamatát, és segítenek a megfelelő expozíció időzítésében. Emellett tanácsokat adnak a bőrápolásról, a bőrtípushoz illő krémek és kiegészítők kiválasztásáról, hogy a vendégek számára a legoptimálisabb eredményt érjék el.

A szoláriumok munkaköre különleges figyelmet és gondoskodást igényel a vendégek biztonságának és elégedettségének érdekében. A dolgozoknak naprakész információval kell rendelkezniük a napozás és a bőrápolás terén, valamint képesnek kell lenniük a vendégekkel való kommunikációra és tanácsadásra.

Fogyasztó és karcsúsítószalonok tevékenysége

Ez a 9604 teáor munkakör a fogyasztással és karcsúsítással kapcsolatos szépség és testkezelések nyújtását foglalja magában. Ezek a szalonok olyan szolgáltatásokat kínálnak, amelyek segíthetnek a vendégeknek az alakformálásban, testsúlycsökkentésben, cellulitisz kezelésében és általános testkontúr javításában.

A fogyasztó és karcsúsítószalonokban dolgozó szakemberek felelnek a vendégekkel való foglalkozásért és a speciális kezelések végrehajtásáért. A munkakör feladatai közé tartozik a vendégekkel való konzultáció, ahol meghallgatják az igényeiket és céljaikat, majd személyre szabott programokat és kezeléseket kínálnak nekik.

A szakemberek ismertetik a különböző eljárásokat, például a zsírbontó kezeléseket, elektromos stimulációt vagy más testkontúr javító technikákat. A szalonokban dolgozó szakemberek rendszeresen értékelik a vendégek fejlődését, és szükség esetén módosítják a programokat a legjobb eredmény elérése érdekében.

A fogyasztó és karcsúsítószalonokban dolgozó szakembereknek tapasztaltaknak kell lenniük az adott területen, és ismerniük kell az alkalmazott kezeléseket. Emellett fontos, hogy képesek legyenek a vendégekkel támogató és empátiás módon kommunikálni, és segíteni nekik a fogyás és karcsúsítás útján.

Az eredmények nyomon követése és a vendégek biztonsága és elégedettsége kiemelt fontosságú a munkakörben. A fogyasztó és karcsúsítószalonokról szóló munkakör különleges figyelmet és szaktudást igényel az alakformálás és testkontúr javítás területén. 

A szakembereknek lehetőséget kell adniuk a vendégeknek az önbizalom és önbecsülés növelésére, miközben támogatják és segítik őket az elérni kívánt célok elérése érdekében.

Masszázsszalonok tevékenysége

A masszázsszalonokban dolgozó szakemberek felelősek a vendégek testi és lelki kényelméért, valamint a masszázs kezelések végrehajtásáért. A munkakör feladatai közé tartozik a vendégekkel való konzultáció és az egyedi igények felmérése.

A masszázs terapeuták megismerik a vendégek egészségi állapotát, panaszait és céljait, hogy a legmegfelelőbb kezelést nyújthassák számukra. Ezután alkalmazzák a különböző masszázstechnikákat, például a svéd, thai, mélyszöveti vagy reflexológiai masszázst a testi feszültség oldására, az izomlazításra és a relaxáció elősegítésére.

A masszázsszalonokban dolgozó szakemberek figyelnek a vendégek reakcióira és visszajelzéseire a kezelések során, és igyekeznek megfelelni az egyéni igényeknek és preferenciáknak.

Emellett fontos, hogy a masszázs terapeuták képesek legyenek megfelelő kommunikációval és tapintattal kezelni a vendégeket, és biztosítani a nyugodt, biztonságos és kényelmes környezetet a kezelésekhez.

A masszázsszalonokban dolgozó szakembereknek rendelkezniük kell a megfelelő képzettséggel és tapasztalattal a masszázs technikák terén. A képzettség mellett fontos, hogy empátiával és figyelemmel tudjanak lenni a vendégek szükségleteire, és képesek legyenek egyéni kezelési tervet kialakítani. A vendégek elégedettsége és a testi-lelki egészségük támogatása kiemelt fontosságú ebben a munkakörben.

- szaunák és gőzfürdők, gyógyfürdők,  stb. tevékenysége

Nem ebbe a szakágazatba tartozik:
- az orvosi gyógymasszázs és terápia, lásd: 8690
- a fitnesz- és testépítő klubok és létesítmények tevékenysége, lásd: 9313

Ebbe a szakágazatba tartozik a kórházak, az orvosok és a fogorvosok tevékenységén kívüli humán-egészségügyi ellátás:
- az ápolói, szülésznői, a fizioterápiás és természetgyógyászati tevékenység, a látásvizsgálat (optometria), a hidroterápia, az orvosi gyógymasszázs, a munkaterápia, a beszédterápia, a csontkovácsolás, a homeopátia, a hátgerincmasszázs, az akupunktúra stb. területén

Ezek a tevékenységek végezhetőek egészségügyi intézményben, gazdasági társaságokhoz, iskolákhoz, idősek otthonaihoz, érdekvédelmi és önsegélyző szervezetekhez tartozó rendelőkben, valamint a kórházakon kívül bentlakásos egészségügyi intézményekben csakúgy, mint magán rendelőben, a betegek otthonában vagy bárhol.

Ebbe a szakágazatba tartozik még:

Ebbe a szakágazatba tartozik - magyar kiegészítés:
- az egészségügyi szakdolgozók által járóbeteg ellátásban gazdálkodó szervezet keretében végzett közreműködői, személyes közreműködői tevékenység
- a pathológiák, genetikai laboratóriumok, mikrobiológiai laboratóriumok

Nem ebbe a szakágazatba tartozik:
- a műfogak, a műfogsorok és a fogpótló eszközök vagy készülékek gyártása fogtechnikai laboratóriumokban, lásd: 3250
- az életmentő műszerek és egészségügyi személyzet nélküli betegszállítás, lásd: 49, 50 és 51 ágazat
- a nem gyógyászati célú laboratóriumi vizsgálat, tesztelés, lásd: 7120
- az élelmiszer-higiéniai tesztelések, vizsgálatok, lásd: 7120
- a kórházak tevékenysége, lásd: 8610
- az orvosok és a fogorvosok tevékenysége, lásd: 862
- az ápolói szolgáltatás, lásd: 8710

---

Fogászati szakdolgozók

A fogászati szakdolgozó egy olyan munkakör, amely a fogászat területén segíti a fogorvosok munkáját és hozzájárul a páciensek gondozásához. A fogászati szakdolgozók, mint például a fogászati terapeuták, az iskolafogászati nővérek és a szájhigiénikusok tevékenysége, akik a fogorvostól külön, de időszakos felügyelete alatt dolgoznak.

A 8690 teáor munkakör magában foglalja a fogorvosokkal való együttműködést, a páciensek fogápolási tanácsadását, a fogászati beavatkozások előkészítését, az orvosi eszközök sterilizálását és a betegek nyugalmának fenntartását. 

A fogászati szakdolgozó felelős lehet a fogorvosi rendelő adminisztratív teendőinek ellátásáért, az eszközök és anyagok raktározásáért, valamint a kezelések során a betegek kényelmének biztosításáért is. 

A precíz munkavégzés, az empatikus hozzáállás és a magas szintű szakmai ismeretek jellemzik ezt a fontos szerepet a fogászati ellátásban.

Orvosi laboratóriumok tevékenysége

Az orvosi laboratóriumok tevékenységével foglalkozó 8690 teáor munkakör nagyon fontos szerepet tölt be az egészségügyben. Az orvosi laboratóriumokban, mint például a radiológiai és más képalkotó diagnosztikai központok, orvosi diagnosztikai vér és vizeletvizsgálati laboratóriumok, vérellátó központok, sejtbankok (spermabankok), szövetbankok stb. tevékenysége tartozik ide.

Ezen vizsgálatok eredményei alapján segítenek a betegségek diagnosztizálásában, a kezelési lehetőségek meghatározásában és a betegek monitorozásában. Az orvosi laboratóriumokban elvégzett munka magában foglalja a minták előkészítését, a teszteket, az eredmények értékelését és az adatok rögzítését. 

A pontosság, a precizitás és a szakmai ismeretek kulcsfontosságúak ebben a tevékenységben, mivel az orvosi laboratóriumokban készült eredmények nagyban befolyásolják az orvosok döntéseit és a betegek kezelését.

A betegek mentőszolgálattal szállítása bármilyen szállítási módon, beleértve a légi szállítást is, ezt a szolgáltatást általában sürgősség esetén biztosítják.

A 7490 teáor szakágazatba az általában üzleti ügyfelek számára nyújtott szolgáltatások széles köre tartozik. Azok a tevékenységek tartoznak ide, amelyek gyakorlásához magas szintű szakmai, tudományos, illetve műszaki ismeretre van szükség, a folyó napi, általában rövid időtartamú szokványos üzleti tevékenység azonban nem tartozik ide.

Ebbe a szakágazatba tartozik:

- Üzleti ügynöki tevékenység
- Szabadalmakkal kapcsolatos ügynöki tevékenység
- Becsüsi tevékenység
- Biztonsági tanácsadás
- Környezetvédelmi tanácsadás

Ebbe a szakágazatba tartozik még:

- a számla, okmány felülvizsgálata, ellenőrzése és fuvarozási díjtételre vonatkozó információ szolgáltatása
- az időjárás-előrejelzés (meteorológia)
- a biztonsági tanácsadás
- a mezőgazdasági tanácsadás (agronómusi, agrárközgazdászi tevékenység)
- az egyéb műszaki tanácsadás, (ami nem mérnöki területet érint)
- az egyéb, nem mérnöki, nem építészmérnöki, nem üzletviteli tanácsadás
- az építési költségvetés készítése, ellenőrzése

- a magánszemélyek megbízásából szerződtetés közvetítése, filmes, színházi vagy egyéb szórakoztató produkcióban, sportban (pl. előadóművészek, amatőrök, sportolók részére szerep, fellépési lehetőség, sportesemény stb. felkutatása)
- a könyvek, játékok, műalkotások, fotók stb. elhelyezése kiadóknál, producereknél

Ebbe a szakágazatba tartozik - magyar kiegészítés:
- a műszaki, gazdasági és más szakmai könyv, kézikönyv, dokumentum stb. megírása a szerzői jogvédelemben részesülők kivételével.

Nem ebbe a szakágazatba tartozik:
- a használt gépjárművek aukciós értékesítése, lásd: 451
- az aukciós ház kiskereskedelme, lásd: 4779
- az on-line aukciós kiskereskedelem, lásd: 4791
- az ingatlanügynöki tevékenység, lásd: 6831
- a könyvelés, lásd: 6920
- az üzletviteli tanácsadás, lásd: 7022
- az építészmérnöki, mérnöki tevékenység, lásd: 711
- a gép és berendezés tervezése, ipari formatervezése, lásd: 7112, 7410
- az élelmiszerekkel kapcsolatos állat-egészségügyi vizsgálat és ellenőrzés, lásd: 7120
- a hirdetés, reklám elhelyezése és más reklámtervezés, lásd: 7311
- a kiállítás, kongresszus és kereskedelmi bemutató szervezése, lásd: 8230
- a független árverezés, lásd: 8299
- a hűségprogramok adminisztrációja, lásd: 8299
- a fogyasztási hitelre és adósságra vonatkozó tanácsadás, lásd: 8899

Nem ebbe a szakágazatba tartozik - magyar kiegészítés:
- a műszaki rajzolás, lásd: 71.1
- az író egyéni tevékenysége bármely témában, beleértve a regényírást és a szakmai kiadványok elkészítésést, lásd: 90.03

--- 

Üzleti ügynöki tevékenység

Az üzleti ügynöki tevékenység egy dinamikus és sokoldalú munkakör, amelyben az ügynökök fontos szerepet töltenek be az üzleti világban. Az ügynökök az ügyfelekkel és partnerekkel való kapcsolattartásért felelnek, üzleti lehetőségeket keresnek és tárgyalásokat folytatnak. 

Az ügynöki tevékenység széles körű képességeket és ismereteket igényel, mint például a kommunikáció, a tárgyalás, az értékesítés és a piaci trendek megértése. Az ügynököknek meg kell érteniük az ügyfelek igényeit, hogy hatékonyan tudjanak segíteni nekik a kis- és közepes méretű vállalkozások vételének és eladásának lebonyolításában, beleértve a szakértői tevékenységet, kivéve az ingatlanügynöki szolgáltatást.

Az üzleti ügynöki munkakör izgalmas lehetőségeket kínál azoknak, akik szeretnének aktív szerepet vállalni az üzleti világban és kiemelkedő kapcsolatokat kialakítani ügyfelekkel és partnerekkel.

Szabadalmakkal kapcsolatos ügynöki tevékenység

A szabadalmakkal kapcsolatos ügynöki tevékenység egy izgalmas és szakértelmet igénylő munkakör, amelyben az ügynökök kulcsszerepet játszanak az innováció és a jogi védelem területén.

Az ügynökök feladata, hogy segítsék ügyfeleiket a szabadalmaztatási folyamat során, amibe bele tartozik a szabadalmak vételének és eladásának intézése, a dokumentációk elkészítése és a jogi eljárások kezelése. 

Ehhez alapos ismeretekre és jogi háttérre van szükség, hogy hatékonyan tudjanak működni az adott területeken. Az ügynököknek szorosan együtt kell működniük az ügyfelekkel, valamint előrejelzéseket kell adniuk a szabadalmi jogi környezetről. 

A szabadalmakkal kapcsolatos ügynöki tevékenységben az információvédelem, a jogi stratégia kidolgozása és a tárgyalási képességek kulcsfontosságúak. Az ügynököknek nagy pontossággal és figyelemmel kell dolgozniuk, hiszen a szabadalmak jelentőségét és jogi védelmét garantálják az ügyfelek számára.

Becsüsi tevékenység

A becsüsi tevékenységet folytató szakemberek speciális szakértelmet alkalmaznak az olyan területeken, mint például a régiségek, ékszerek és más értékes tárgyak vizsgálata. Ők azok, akik azonosítják, vizsgálják és értékelik ezeket az egyedi és különleges tárgyakat. 

Az értékbecslők részletes kutatásokat végeznek, használva az adatbázisokat és a referenciákat. Az objektivitás és a pontosság kiemelt szerepet játszik az értékbecslő munkájában, hiszen támasztékot nyújtanak az értékes tárgyak értékének meghatározásához. 

Ez a munkakör lehetőséget nyújt azoknak, akik szenvedéllyel fordulnak a művészeti és kulturális örökség felé, és szakértelmükkel hozzájárulnak az értékes tárgyak és a kultúra megőrzéséhez.

Biztonsági tanácsadás

A biztonsági tanácsadás olyan szakmai terület, ahol a szakértők segítenek vállalkozásoknak a biztonsági kihívások kezelésében és a védelmi stratégiák kidolgozásában. 

A biztonsági tanácsadók átfogó elemzéseket végeznek a biztonsági rendszerekről, az információbiztonságról, a kockázatértékelésről. Az ő feladatuk, hogy azonosítsák az esetleges veszélyforrásokat és sebezhetőségeket, és ajánlásokat tegyenek a megfelelő biztonsági intézkedések és technológiák bevezetésére. 

Fontos, hogy mindig naprakészek legyenek a legújabb biztonsági trendekben és szabályozásokban. A biztonsági tanácsadás területén kulcsfontosságú a kommunikációs és prezentációs képességek, hiszen hatékonyan kell kommunikálniuk a kockázatokról és a védelmi megoldásokról az ügyfelek felé.

Környezetvédelmi tanácsadás

A környezetvédelmi tanácsadás olyan terület, amelyben a szakemberek segítenek vállalkozásoknak a környezeti fenntarthatóság előmozdításában és a környezeti kihívások kezelésében. 

A környezetvédelmi tanácsadók átfogó elemzéseket végeznek a környezeti hatásokról, az energiahatékonyságról, a hulladékkezelésről és a természeti erőforrások fenntartható használatáról.

Céljuk az, hogy azonosítsák a környezeti kockázatokat, valamint ajánlásokat tegyenek a fenntartható gyakorlatok és technológiák bevezetésére. A környezetvédelmi tanácsadók együttműködnek a vállalatok vezetőivel és más érintett felekkel, hogy kialakítsák a stratégiákat és eljárásokat.

Ez a munkakör lehetőséget nyújt azoknak, akik elkötelezettek a környezetvédelem iránt, és szakértelmükkel hozzájárulnak a fenntartható gazdasági és társadalmi fejlődéshez.

Ebbe az szakágazatba tartozik az üzleti vállalkozások és egyéb szervezetek számára nyújtott tanácsadás, útmutatás és közreműködő segítségnyújtás a vezetést érintő kérdésekben, mint pl. társasági stratégia és szervezeti tervezés, az üzleti folyamat áttervezése, a vezetés korszerűsítése, költségcsökkentés és más pénzügyi kérdések, marketingpolitika, humánerőforrás-politika kialakítása, gyakorlati alkalmazása és tervezése, bér- és nyugdíjazási stratégia tervezése, termelés ütemezése és ellenőrzés tervezése.

---

Társasági stratégia tervezés

Ez a munkakör a vállalatoknál a stratégiai tervezésre és a céges célok meghatározására fókuszál. A társasági stratégia tervezője azért felel, hogy kidolgozza és végrehajtsa a vállalat hosszú távú irányvonalát és tevékenységeit, figyelembe véve a piaci környezetet és a belső erőforrásokat.

A munkakör számos elemzést és kutatást igényel a versenytársak tevékenységeinek, a fogyasztói igényeknek és a gazdasági trendeknek a felméréséhez. 

A társasági stratégia tervezője együttműködik a vezetőkkel és a vállalat vezetésével, hogy meghatározza a prioritásokat, a növekedési lehetőségeket és a versenyelőnyök kiaknázását. 

Rendszeres figyelést és értékelést végez a vállalati teljesítmény alapján, és szükség esetén finomhangolja a stratégiát a változó piaci környezethez való alkalmazkodás érdekében.

A társasági stratégia tervezője a vállalat számára új üzleti lehetőségeket is azonosít, valamint a céges kultúra és az értékek erősítését is elősegíti. Ez a pozíció magas szintű stratégiai gondolkodást, elemző készségeket és döntéshozó képességet igényel, valamint kiváló kommunikációs és prezentációs készségeket a vállalat széles körű érdekelt felei közötti hatékony együttműködéshez.

Üzleti folyamat áttervezése

Olyan beosztást jelent, ahol az üzleti folyamatok hatékonyságának javítására és átalakítására fókuszálunk egy cég keretein belül. Az üzleti folyamat áttervezője felelős azért, hogy észrevegye a vállalati folyamatok gyengeségeit és hiányosságait, majd kidolgozza és végrehajtsa az optimalizált és hatékonyabb működési modelleket.

Ez a feladat átfogó elemzéseket és vizsgálatokat igényel az üzleti folyamatok teljes körű megértése érdekében, figyelembe véve a belső és külső üzleti környezetet. Az üzleti folyamat áttervezője együttműködik a vezetőséggel és a munkatársakkal, hogy azonosítsa a hatékonyságnövelési lehetőségeket és az automatizáció potenciálját. 

Célja, hogy egyszerűsítse és gyorsítsa az üzleti folyamatokat, csökkentse a költségeket és a hibalehetőségeket, valamint növelje a termelékenységet és a vevői elégedettséget. 

Az üzleti folyamat áttervezőjének a feladata az új folyamatok kidolgozása és bevezetése, valamint a munkatársak oktatása és támogatása a változással kapcsolatban. 

Üzleti vezetés korszerűsítése

Olyan pozíciót takar, amelyben a vállalatok arra összpontosítanak, hogy fejlesszék az üzleti vezetési gyakorlatokat és stratégiákat. A korszerűsítő feladata a vállalatok vezetésével kapcsolatos kihívások és lehetőségek azonosításáért, majd innovatív és hatékony vezetési módszerek kidolgozásáért és bevezetéséért.

Ez a munkakör elemzéseket, kutatásokat és részletes szakmai ismereteket igényel annak érdekében, hogy a legjobb üzleti vezetési gyakorlatokat alkalmazhassák. Az üzleti vezetés korszerűsítő szorosan együttműködik a vállalat vezetőivel és a kulcsfontosságú döntéshozókkal a stratégiai irányvonal és célok meghatározásában.

Célja az aktív vezetés, az innováció és a vállalati rugalmasság előmozdítása. Az üzleti vezetés korszerűsítő felelős az új vezetési modellek kidolgozásáért és bevezetéséért, valamint a vezetők és vezetői csapatok fejlesztéséért. 

Ehhez magas szintű stratégiai gondolkodásra, és erős vezetői képességekre van szükség, valamint kiváló kommunikációs és tárgyalási készségekre a hatékony együttműködés érdekelt felekkel.

Marketingpolitika

Arra összpontosít, hogy a vállalatoknál a marketing tevékenységeket, stratégiai tervezéssel és végrehajtással támogassa. A marketingpolitika munkakört betöltő személy feladata a vállalat marketingstratégiájának meghatározása és kidolgozása, amely a termékek vagy szolgáltatások piaci bevezetését, népszerűsítését és értékesítését célozza. 

Ez a 7022 teáor munka részletes piackutatást, elemzéseket és kreatív gondolkodást igényel a hatékony és eredményes marketing tevékenységek tervezése érdekében, figyelembe véve a céges célokat és a fogyasztói igényeket. 

A marketingpoltika tervezője szorosan együttműködik a vezetőkkel, termékfejlesztőkkel és kommunikációs csapatokkal az üzenetek és kampányok kidolgozásában és végrehajtásában. 

Fő célja a vállalat piaci részesedésének növelése, a márkaérték erősítése és a célközönség elérése. Ehhez magas piaci trendismeretre, valamint kiváló kommunikációs és projektmenedzsment készségekre van szükség a sikeres marketing kampányok és eredmények eléréséhez.

Humánerőforrás politika

Ennek a pozíciónak a feladata a vállalati humánerőforrás stratégia kidolgozása és végrehajtása, amely a munkaerő felvételét, toborzását, fejlesztését és megtartását célozza.

Ehhez szükség van a munkaerőpiac és a humánerőforrás menedzsment legjobb gyakorlatainak átfogó ismeretére, elemzésekre és társadalmi trendek feltérképezésére. 

A humánerőforrás tervezője együttműködik a cégvezetőkkel és a társosztályokkal annak érdekében, hogy biztosítsa a megfelelő munkaerő kínálatot és elégedettséget a vállalat célkitűzéseinek eléréséhez. 

Fő célja a munkavállalók fejlesztése, a teljesítménygazdálkodás támogatása és a kölcsönös előnyök biztosítása a munkavállalók és a vállalat között. A sikeres humánerőforrás politika kidolgozásához és végrehajtásához magas szintű kommunikációs és tárgyalási képesség, tapasztalat valamint stratégiai gondolkodás szükséges.

 Bér stratégia tervezése

Ez a 7022 teáor munkakör egy olyan pozíció, amely a bérszabályozással és a bérek tervezésével foglalkozik egy vállalatnál vagy szervezetnél. A bér stratégia tervezője felelős azért, hogy kidolgozza és végrehajtsa a cégek bérstratégiáját, amely az alkalmazottak fizetési rendszerét és juttatásait határozza meg. 

Ez a munkakör alapos elemzéseket és piaci kutatásokat igényel annak érdekében, hogy megfelelően felmérje a versenytársak bérezési gyakorlatait és a munkaerőpiac aktuális trendjeit.  A bér stratégia tervezője szorosan együttműködik a vezetőkkel és a humán erőforrások osztályával, hogy biztosítsa a bérek összhangját a vállalat céljaival és költségvetésével. 

Fontos szerepe van a bérekkel kapcsolatos politikák és folyamatok kidolgozásában, valamint a bérszintek és juttatások hatékony kezelésében. Ez a pozíció magas szintű problémamegoldó készségeket igényel, valamint kommunikációs és tárgyalási képességeket a belső érdekelt felekkel való hatékony együttműködéshez.

A bér stratégia tervezője hozzájárul a vállalat munkaerő megtartási és motivációs stratégiájához, valamint a céges kultúra és teljesítménygazdálkodás fejlesztéséhez.

Nyugdíjazási stratégia tervezése

A Nyugdíjazási stratégia tervezése olyan folyamat, amely során egy vállalat kidolgozza és végrehajtja a nyugdíjazással kapcsolatos feladatokat. Ez a tervezési folyamat magában foglalja a nyugdíjazási rendszer és juttatások tervezését, amelyek az alkalmazottak nyugdíjba vonulásával kapcsolatos döntéseket és előnyöket határozzák meg. 

A nyugdíjazási stratégia tervezője elemzi a vállalati nyugdíjazási igényeket, demográfiai trendeket, valamint a piaci és jogi előírásokat. Célja az, hogy a nyugdíjazási programok megfeleljenek a munkavállalók igényeinek és elvárásainak, valamint fenntarthatóak és versenyképesek legyenek.

A nyugdíjazási stratégia tervezése azért fontos, mert segít a vállalatnak megfelelő nyugdíjazási előnyöket és támogatást biztosítani munkavállalói számára, ami hozzájárulhat a munkavállalók elégedettségéhez.

 Az üzletviteli szolgáltatás tartalmazhat tanácsadást, útmutatást, és operatív segítségnyújtást az üzleti és közszolgálati tevékenységhez:
- a számviteli rendszer módszere, folyamata, költségelszámolási program és költségvetés-ellenőrzési eljárás tervezése
- az üzletviteli és közszolgálati tanácsadás és segítségnyújtás a tervezést, szervezést, hatékonyságot és ellenőrzést, irányítást, a vezetői információs rendszert stb. érintő területeken

Nem ebbe a szakágazatba tartozik:
- a számítógépes szoftver tervezése számviteli rendszerhez, lásd: 6201
- a jogi tanácsadás és képviselet, lásd: 6910
- a számvitel, könyvelés, könyvvizsgálat és hitelesítés, adótanácsadás, lásd: 6920
- az építészmérnöki, mérnöki műszaki tanácsadás, lásd: 7111, 7112
- a környezetvédelmi, agrár-, biztonsági és hasonló tanácsadás, lásd: 7490
- a vezetők kiválasztása, vagy a felkutatásukkal kapcsolatos konzultáció (fejvadászat), lásd: 7810
- az oktatási tanácsadás, lásd: 8560